企業(yè)理念 / Corporate Culture
經(jīng)營愿景（Vision）：運用知識、強調(diào)品格；高速成長、有序發(fā)展；開創(chuàng)企業(yè)文化，打造百年企業(yè)。
1. 運用知識：新萊福經(jīng)營者深刻體會到，知識是在現(xiàn)代企業(yè)立足于世的基本力量。是企業(yè)經(jīng)營的重要經(jīng)濟資源，也是企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的武器。在我們公司，除了要求各個職位的員工要精通本專業(yè)知識外，對于我們的所有行動，都要在經(jīng)驗與知識的基礎(chǔ)上，進行思考、計劃、直至行動與結(jié)果驗證。
2. 強調(diào)品格：我們重視、提倡、也表揚以信任為核心的所有良好品格，因為我們了解，企業(yè)經(jīng)營原來就是人類活動的一部分，因此人類智慧中總結(jié)出來的 良好品格，才是百年企業(yè)恒久發(fā)展的真正基石。企業(yè)需要發(fā)展壯大，企業(yè)需要優(yōu)秀的領(lǐng)導；我們認為，如果不強調(diào)良好的品格，我們將無法長期發(fā)展，我 們也無法得到具有真正領(lǐng)導能力的領(lǐng)導者。
3. 高速成長：中國經(jīng)濟現(xiàn)正處在有史以來的最佳發(fā)展時期，中國大陸一片生機勃勃，私營企業(yè)高速發(fā)展，對于我們這樣一群具有熱情、沖勁，如鐵牛一般 的年輕隊伍，我們更應該盡其所能的追求最高的發(fā)展速度，走在時代的前沿。
4. 有序發(fā)展：速度與穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展兩個重要的基石，我們在高速發(fā)展的同時，還需不斷鞏固既有的成就；隨著公司規(guī)模的持續(xù)擴大，必須大量運用知 識、智慧、制度來排定優(yōu)先順序、策定新萊福的發(fā)展次序。
5. 開創(chuàng)企業(yè)文化：新萊福是一只鐵牛，同時也是一群鐵牛，鐵牛所具有的勤奮、正直、堅忍、勇氣、胸襟和責任的精神，應該溶入新萊福的每一個人、每一件 工作、每一項成就中；我們強調(diào)品格第一、發(fā)揚鐵牛精神、推崇相互信任，這些都是企業(yè)文化的建設(shè)方針。
6. 打造百年企業(yè)：透過設(shè)想與策劃，實實在在地努力開創(chuàng)一個理想、永久的百年企業(yè)，將幫助我們將眼光和努力集中到正確的方向上去。長遠、持續(xù)和繁 榮的發(fā)展概念，將幫助我們思考與確認“為何而奮斗”、“奮斗的主體”、“奮斗的目標”等重要的問題。同時，這個永續(xù)經(jīng)營的時間理念，也為我們的價值選 擇、資源分配、企業(yè)長短期利益衡量、成員間相互關(guān)系等一系列重要課題，提供了長遠設(shè)想的基礎(chǔ)。
使命（Mission）：選定產(chǎn)品的一站式專業(yè)性方案與銷售組織。
1. 選定產(chǎn)品：我們目前所選定的產(chǎn)品是磁性材料；在磁材方面我們已經(jīng)成為知名企業(yè)。今后我們將繼續(xù)努力，制定此項事業(yè)的發(fā)展目標；同時，我們還要 進行評估，審慎的進入其它選定產(chǎn)品的領(lǐng)域。
2. 一站式：在我們選定產(chǎn)品的領(lǐng)域里，我們都將努力，逐漸滿足客戶全方位的產(chǎn)品需求3. 專業(yè)性方案與銷售組織：運用知識，追求卓越，培養(yǎng)行業(yè)精英，樹立行業(yè)權(quán)威，成為可信賴的專業(yè)性解決方案與商品提供的一流組織。
經(jīng)營理念（Business Philosophies）：品格第一、以人為本、追求卓越、全勝經(jīng)營、百年企業(yè)
1. 品格第一：企業(yè)價值以品格為導向，而非成就為導向。強調(diào)、認知、推崇、表揚、塑造個人與企業(yè)的品格。 我們作為一家商業(yè)企業(yè)，業(yè)績與利潤都是非常重要的成就，但利潤并不是全部目的。我們還追求成就的根源——良好的品格。業(yè)績與利潤固然重要， 但我們不單單以業(yè)績與利潤來評價每一位同事、每一項工作；而要用心探討造就業(yè)績的品格因素。回顧新萊福的發(fā)展，我們能在幾年間從一個小公司發(fā)展到 今天的規(guī)模，我們不僅依靠優(yōu)秀的管理方法和管理團隊，更將以鐵牛精神與良好品格，與客戶建立信任，推動我們事業(yè)的發(fā)展。我們要求全體同事積極參 與品格的學習，推崇品格、表揚品格，一同塑造個人與企業(yè)的品格。
2. 以人為本：信任人、尊重人、關(guān)心人；個人與企業(yè)發(fā)展目標一致。透過制度化的規(guī)范性管理，讓所有員工達到一定工作水平。鼓勵優(yōu)秀員工無限制發(fā)揮 才智，創(chuàng)造個人與企業(yè)的最大發(fā)展。形成員工發(fā)展的普通、優(yōu)秀、卓越三個范圍。 我們在強調(diào)品格的同時，也十分關(guān)注經(jīng)由好品格才能夠創(chuàng)造出來的“信任環(huán)境”。企業(yè)認為人是企業(yè)最重要的資源，首先我們愿意信任所有同仁都是正 直、愿意勤奮工作、追求成果的人；其次我們希望透過多種方式，盡力做到尊重人、關(guān)心人，看重每一位同事。
逐漸完善的各項制度，將幫助我們提高新萊福的整體工作水平。鼓勵發(fā)展的機制，是優(yōu)秀員工無限發(fā)展的契機。企業(yè)愿意協(xié)助有能力的員工不斷進步、 無限發(fā)展，陸續(xù)開創(chuàng)更新的事業(yè)，創(chuàng)造個人與企業(yè)的最大發(fā)展。
3. 追求卓越：根據(jù)“有效的策劃”與“堅決地執(zhí)行”工作方針，建立學習型組織，運用知識，不斷更新工作實力，以所知最佳方式經(jīng)營企業(yè)。 “卓越”是公司力量不竭之源泉，是公司賴以成長發(fā)展的資本。我們追求成功，雖沒有完美，但可以更加卓越。工作中，我們必須透過獨立思考，運用 知識、經(jīng)驗來形成各項可以執(zhí)行的有效策劃；策劃一旦按程序成為決策，就必須堅決、徹底地執(zhí)行，直到達到目的。“有效的策劃”與“堅決地執(zhí)行”是新萊福的 基本工作方法，請各位同事善加運用。? 過去的成功與結(jié)果，并不代表未來的成功，故此，我們自始至終都應該吸收新的知識、總結(jié)新的經(jīng)驗，以我們所知的最佳方式來經(jīng)營企業(yè)。
4. 全勝經(jīng)營：企業(yè)相關(guān)者均因我們成功的經(jīng)營而得益，形成多贏的局面。 我們與客戶都得益的局面稱之為雙贏。新萊福的經(jīng)營者認識到僅僅做到雙贏還不能善盡企業(yè)的責任；我們認為″大家都獲益″才是真正的成功。我們希望 我們的企業(yè)不斷發(fā)展，所有員工都擁有一份有前途的事業(yè)，都能透過努力獲得一份優(yōu)厚的經(jīng)濟生活；員工和員工的家庭都是社會上安居樂業(yè)的良好公民。新萊福的廣大客戶都因我們所提供的商品和服務而日漸發(fā)達，也與我們建立起堅實的相互信任關(guān)系；供應商因我們發(fā)達的業(yè)務而得到穩(wěn)定的生意；公司的股 東得到應有的投資報酬，政府因我們的成功而得到稅收。就是我們的競爭對手也因著我們的進步而提高工作的水平。新萊福的全勝經(jīng)營概念，就是希望與我們相關(guān)聯(lián)的所有人都能得益。
5. 百年企業(yè)：確認企業(yè)永續(xù)經(jīng)營要素，平衡企業(yè)短、中、長期經(jīng)營利益、目標與資源，追求企業(yè)永久發(fā)展。
新萊福的經(jīng)營者將企業(yè)經(jīng)營的眼光延續(xù)到百年以上，這個概念指導我們要做持續(xù)不懈的努力，幫助我們將努力集中到正確的方向上去。我們需要時刻留 意并確認什么才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的要素，持續(xù)不斷地引導這些要素注入新萊福的所有工作體系，使這些要素成為我們成功、發(fā)展的真正實力。企業(yè)目前提倡 的品格、卓越、共享、快樂工作、以人為本、事業(yè)平臺…等等理念，都是我們已經(jīng)認知的若干要素。 企業(yè)內(nèi)外部的工作千絲萬縷，我們的精力與資源卻都有限；因此，精心平衡各種需要以達到最佳效果，成為我們刻不容緩的關(guān)注。我們要爭一時，也 要爭千秋，其核心意義都是在追求企業(yè)的長久發(fā)展。
